Centre d’Appui aux Services de Médiation de Dettes
de la Région de Bruxelles-Capitale

Offre d’emploi - Assistant·e Social·e (m/f/x) pour la Cellule Energie - CDI

Le CPAS d’Evere recrute un·e Assistant·e Social·e (m/f/x) pour la Cellule Energie – CDI – Temps plein – Niveau BH

Mission

En tant qu’assistant·e social·e pour le service Énergie du CPAS, vous aidez les Everois·es confronté·e·s à des difficultés en matière d’énergie (eau, gaz, électricité…) :

  • Vous informez votre public de ses droits et obligations
  • Vous donnez des conseils pour réduire la consommation et/ou la facture d’énergie
  • Vous servez de guide dans les démarches auprès des fournisseurs
  • Vous négociez des plans de paiement avec les fournisseurs
  • Vous proposez des aides financières, entre autres le tarif social

Activités

Cette liste est non exhaustive :

  • Accueillir le public et mener des entretiens individuels
  • Réaliser l’enquête sociale et constituer les dossiers sociaux
  • Encoder les données de la BCSS dans le programme social
  • Assurer le suivi des décisions et demandes d’information du CSSS (vérification des notifications, préparation des feuilles de paiement, etc.)
  • Assurer le suivi des subsides
  • Contribuer à l’instruction des dossiers juridiques
  • Contribuer à la constitution des archives

Compétences comportementales

  • Ecoute active
  • Esprit d’analyse
  • Résistance au stress
  • Esprit d’équipe
  • Communication écrite
  • Rigueur administrative
  • Déontologie irréprochable

Compétences techniques
Les compétences en gras sont considérées comme indispensables à la fonction.

  • Etre en possession du diplôme d’Assistant·e social·e
  • Connaître la législation, les missions et les priorités d’un CPAS
  • Avoir une expérience dans une fonction similaire
  • Maîtriser le français et connaître le néerlandais

Offre

  • Contrat à durée indéterminée
  • Horaire temps plein – 36 heures/semaine
  • Jusqu’à 36 jours de congé par an, au prorata du temps de travail
  • Salaire conforme aux barèmes légaux (BH), avec possibilité de reprise d’ancienneté
  • Chèques repas de 8 euros
  • Prime de bilinguisme si vous êtes en possession d’un certificat linguistique « Article 10 » (ou supérieur) du Selor
  • Possibilité de formation continue pendant les heures de travail
  • Gratuité de l’abonnement STIB et intervention dans les autres frais de déplacement domicile-travail en transports en commun, en vélo ou à pied
  • Assurance hospitalisation
  • Plan de pension complémentaire
  • Possibilité éventuelle de télétravail 1 ou 2 jours par semaine en accord avec le responsable de service
  • Une fonction qui a du sens dans un cadre de travail bienveillant, au sein d’une équipe motivante

Comment postuler ?
Pour manifester votre intérêt, merci d’envoyer CV, lettre de motivation, copie de diplôme et certificats jusqu’au 18.04.2022 à 10h00 à l’aide du formulaire ci-dessous.

Le CPAS d’Evere se réserve le droit de prolonger le recrutement ou de le clôturer avant la date limite de sollicitation en fonction de la qualité des candidatures reçues.

Agenda

mars 2024 :

février 2024 | avril 2024

  • Evenement CAMD
  • Evenement partenaire
  • Formation

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